> 欢迎进入北京零工网官方网站!
北京零工网
  • 当前位置:网站首页 > 常见问题 >> 信息详情

    简单介绍为什么要签订临时工劳务派遣协议?

    作者:网站管理员 来源:本站原创 日期:2020/11/28 22:43:21 点击:377 属于:常见问题
      在工业生产中可以说临时工起着至关重要的作用,为什么这么说呢?上一期我们给大家普及了找工作签合同时可能遇到的一些陷阱。这一期,我们为大家简单介绍一下为什么一定得签劳动合同?签劳动合同都会有哪些好处。

      首先,我们要搞明白什么样的单位必须签订劳动合同呢?这么跟大家说吧,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,都要和劳动者签订劳动合同。尽管《劳动合同法》强制要求用人单位和员工签订书面的劳动合同,但现实中,有很多用人单位认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工没有劳动关系,可以规避劳动法自由处置职工的录用与辞退。

      说了这么多,可能有些人会问,我只是临时工,可不可以不签订劳动合同?答案是不能。所有员工入职包括临时工到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。签劳动合同,保障的是您个人的利益,它约束单位必须给您发工资、上保险。如果没签劳动合同,很可能导致劳动者合法权益遭受损失。也就是说,不管您是在哪里上班,也不管您从事的是什么工作,都应该签订劳动合同。

      如今是法治社会,《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

      说白了,完整的临时工派遣合同将会降低企业在派遣过程中的法律风险。当然了,用人单位在签订派遣合同时一定要注意派遣合同是否“责权分明”。

      注明:本文由北京临时工整理所发布,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助!
    回到顶部
    在线联系 ×